BOOS直聘批量引流客户至微信

BOOS客户引流篇

账号

操作方式

频率

话术

时间段

1、账号

首先对于BOOS这个招聘平台来说，我们引流的肯定是各大公司HR，什么样的账号，什么样的简历才会吸引到HR的关注，怎么样才能让你的账号和简历看起来更像一个求职者。

2、操作方式

随便找个职位，点击进去以后，系统会自动给大方发送一条官方信息，注意顶部有个[换微信]功能，对方未回复的时候是不可点击的，当对方回复以后，换微信功能才能使用，这时候肯定不能直接换微信，配上话术，让对方觉得你是求职的，这样才行，不然二话不说直接换，估计很多人都是不愿意主动加的。

3、频率

不管是哪个APP，系统都会监测用户的使用习惯和操作行为，如果你在私信的过程中，频繁的跟对方聊天的话，这种行为是很容易封号的，人工操作的正确方式是：多搜索、多点击软件的其他地方，不可以顺位点击职位，必要时跳过几条职位，这样来确保该账号是属于正常行为。

4、话术

正常的求职流程是，基础的工作内容、工作时间、待遇这些，可以稍微的问一问，如果直接上来就换微信的话，估计大概率会失败，在闲聊几句之后，可以配上一下话术【你加一下我，我过去面试的时候可以跟你联系】，为什么要别人加你呢，微信每天主动加人是有限制的，所以最好是让对方加你。

5、时间段

BOOS客户引流时间段，应该选在正常的上班时间，招聘人员毕竟是属于工作，HR一般不会在下班时间段登陆BOOS直聘，所以尽量在上班时间段进行引流。

BOOS直聘变现篇

知识付费

课程来源

朋友圈打造

1、知识付费

这几年很火的一个词，各行各业都在谈知识付费，简单来说就是把你的专业知识通过文字或视频的方式出售给需求者，对于BOOS引流过来的客户，我们可以上家【营销增长类】【职场类】课程，这些课程对于引流过来的大部分客户来说，都是对胃口的。

2、课程来源

这方法就简单的多了，除了去某宝购买以外，还可以去各大论坛收集，爱上营销站也分享大量精品课程视频，朋友们有需要可以去下载。想打造属于自己的课程，下载视频自己重新录制一遍即可。

3、朋友圈打造

这个就相对简单了，我们可以去关注一些同行，类似闲鱼这类APP就有很多，基本上这些同行都会有课程宣传图那些，足够我们打造一个完美的朋友圈了。

注意事项

1、尽可能把自己打造成一个真实求职者，不要持续的引流，注意断点。

2、不要在跟对方聊天的时候，说一些不着实际的。

3、引流到微信以后，等个1-2天再通过，如果对方问你什么时候有空面试，找个理由，说这几天没时间面试，千万不要说自己已经找到工作了，避免对方把你删了，等过一段时间以后，对方就会把你忘了，我们就可以正常的进行变现了。

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